TRAINING MEI 2026 

Conflicthantering in de bestuurskamer

Conflicten in organisaties zijn onvermijdelijk — zeker in een sector waarin betrokkenheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Juist voor toezichthouders, bestuurders en directieleden is het essentieel om spanningen tijdig te herkennen en er constructief mee om te gaan.

Na een succesvolle eerste editie in 2025 (Amsterdam) organiseren Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur in mei 2026 een tweede editie van deze verdiepende, praktijkgerichte training.

In deze tweedelige training krijg je inzicht in de dynamiek van conflicten binnen governance-vraagstukken én werk je actief aan je handelingsrepertoire. De focus ligt op bewustwording, reflectie en direct toepasbare interventies in complexe situaties.

Training in het kort

Data: Donderdag 21 en 28 mei 2026

Tijd: 13.30 – 17.00 uur

Locatie: Stadsboerderij Nieuw Rotsoord. Utrecht

Kosten: €650,00 ex BTW

Groepsgrootte: max. 15 deelnemers

Aanmelden: Birte@mediationincultuur.nl vóór 07 mei 2026

Dagdeel 1 – De dynamiek van conflicten

Donderdag 21 mei 2026

In dit dagdeel verkennen we de toenemende complexiteit van besturen en toezichthouden in de culturele sector. We staan stil bij de ontstaansgeschiedenis van conflicten, de verschillende rollen en perspectieven, en de invloed van machtsverhoudingen en governance-structuren. Je krijgt handvatten om spanningen te duiden en escalatie te voorkomen.

Dagdeel 2 – Van inzicht naar handelen

Donderdag 28 mei 2026

In het tweede dagdeel vertalen we theorie naar praktijk. Aan de hand van herkenbare situaties en interactieve werkvormen oefen je met interventies en communicatiestrategieën die direct toepasbaar zijn in jouw rol als toezichthouder, bestuurder of directeur.

Wat levert het op?

Na afloop van de training:

  • heb je verdiepend inzicht in conflict­dynamieken binnen de cultuursector
  • kun je spanningen eerder signaleren en effectiever hanteren
  • beschik je over concrete handvatten om professioneel en zorgvuldig te interveniëren
  • neem je meer rust, helderheid en regie mee in je bestuurlijke rol

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor toezichthouders, bestuurders en directieleden in de cultuursector die:

  • beter willen begrijpen hoe conflicten ontstaan en zich ontwikkelen 
  • steviger willen staan in spanningsvolle gesprekken
  • hun rol en verantwoordelijkheid in conflictsituaties willen verdiepen
  • praktische tools zoeken die passen bij complexe bestuurlijke contexten.

Waarom deelnemen?

Conflicten bieden niet alleen uitdagingen, maar ook kansen voor groei en innovatie binnen organisaties. Met deze training til je je vaardigheden en jouw organisatie naar een hoger niveau.

Let op: Er is plaats voor maximaal 15 deelnemers. Meld je op tijd aan en mis deze kans niet!

Aanmelden: Mail naar Birte@mediationincultuur.nl vóór 30 april 2025.

Begeleiding door experts

Deze training wordt verzorgd door ervaren professionals van Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur

  • Paul Adriaanse
  • Andra Leurdijk
  • Birte ten Hoopen

Financiering

Voor deze training kan mogelijk gebruik worden gemaakt van de Werktuig PPO-regeling (ACCT).

Daarnaast is voor toezichthouders en bestuursleden de regeling Werktuig PPO Goed Toezicht beschikbaar. Bij goedkeuring wordt 50% van de kosten vergoed, tot een maximum van € 3.000 per persoon per jaar. Aanvragen zijn mogelijk tot 31 december 2028.