Van Confrontatie tot Verbinding: Het Belang van Effectieve Conflicthantering
Martin van Rijn verwoordde het onlangs, bij de presentatie van het onderzoeksrapport naar de werkcultuur bij de NPO treffend: “Gezonde organisaties kenmerken zich niet door de afwezigheid van conflicten maar in de wijze waarop wordt geacteerd wanneer zo’n conflictsituatie dreigt of optreedt. Dat is te weinig gebeurd.” (tijdens de presentatie van het Rapport van de […]
Van Confrontatie tot Verbinding: Het Belang van Effectieve Conflicthantering Meer lezen »